Спорядити команду ключових служителів церкви до планових і осмислених рішень, дій щодо подальшого розвитку служіння церкви і більшого її впливу на суспільство.
Розширити горизонти бачення і розуміння особистого покликання в церкві;
Допомогти розібратися з балансом навантажень і обов’язків, визначити, що найважливіше в його служінні й допомогти дотримуватися цих принципів для найуспішнішого і значимого впливу в служінні.
Допомогти команді активних служителів церкви бути на одній сторінці щодо розуміння служіння і покликання церкви;
Дати матеріали для обговорення і зростання, допомогти прийти до порозуміння необхідності покрокових змін курсу церкви і допомогти поставити досяжні і реальні цілі для їх досягнення.
Цілі для церкви:
Допомогти кожному члену церкви змінити розуміння свого покликання від менталітету прихожанина до менталітету Божого воїна на спецзавданні, відповідальністю і полем служіння якого є місто, в якому Бог поставив Свій світильник, надію світу – вашу церкву.
1-1 Вступ. Орієнтація до моделі City Changers
1-2 Турбота про душу: частина перша
1-3 Євангеліє Божого Царства
2-1 Євангеліє – Цілісність у Христі
2-2 Доручення учнівства для кожного індивідуально
2-3 Пізнання Бога
3-1 Любов один до одного
3-2 Вплив на наше оточення
3-3 Наше доручення
4-1 Бачення і цінності
4-2 Турбота про душу: частина друга
4-3 Побудова команди
5-1 Церква: люди з місією
5-2 Церква в суспільстві
6-1 Розуміння свого міста
6-2 Місійна екосистема
6-3 Стійкість в служінні
7-1 Зміна парадигми церкви
7-2 План Божого Царства
7-3 Стратегії впливу на громаду
8-1 Віра, Надія, Любов
8-2 Заключні думки