ШКОЛА МЕНТОРСТВА ТА КОУЧИНГУ

ШКОЛА МЕНТОРСТВА ТА КОУЧИНГУ
member
Олена Дуб
Керівник Школи менторства та коучінгу
«Коли інші люди думають про тебе, то чи асоціюється в них твоя особистість з людиною, завдяки якій їхнє життя стало кращим? Якщо ти хочеш стати людиною, яка допомагає іншим «розцвітати» та вивести своє служіння на новий рівень розвитку, ми з нетерпінням чекаємо тебе в Школі Менторства та Коучингу.»

Бачення програми

Ментор, який навчає і формує молодих дівчат та жінок у помісній церкві через духовні практики; коуч, який розвиває людей та навчає команду для служіння в церкві, використовуючи практики організаційного лідерства; коуч, який розвиває студентів в УБТС, використовуючи ДОВ

Цілі програми

    1. Навчити розвивати команду, використовуючи практики організаційного  лідерства.
    2. Навчити бути коучем, який професійно розвиватиме учнів у служінні, використовуючи  інструмент ДОВ (Документ Основної Відповідальності)
    3. Навчити писати МБЦЦ служіння (Місія, бачення, цінності, цілі)
    4. Навчити створювати план дій (action plan) на кожен проект та ініціативу.
    5. Спорядити навиками ефективної комунікації

Особливості програми

    • Програма включає 6 модулів (тривалість 1 модуля = 2 дні) протягом одного року (4 модулі вживу / 2 онлайн)
    • Кожен учасник програми отримає:
      • інноваційні інструменти управління та розвитку служіння;
      • практичні навички коучингу та лідерства спрямованого на розвиток людей;
      • доступ до повної «валізи» коучингових інструментів на постійній основі;
      • можливість приєднатися до спільноти коучів Християнської Асоціації Коучингу;
    • Після закінчення річної програми кожен учасник матиме можливість приймати участь в щорічних коучингових ретритах для розвитку своєї лідерської компетентності.
    • Учасниками програми можуть стати:
      • Лідер служіння, який хоче бути ментором у помісній церкві;
      • Лідер служіння, який хоче бути коучем і розвивати інших використовуючи  інструмент ДОВ (Документ Основної Відповідальності) у церкві або УБТС;
      • Лідер служіння, який хоче розвивати команду, використовуючи практики  організаційного лідерства.