ПРМЛ Teams
ПРМЛ Teams
Сергій Скиба, Святослав Гарвас
керівники ПРМЛ Teams
ПРМЛ Teams – це сертифікатна програма, для церковних молодіжних команд. Партнери програми: УБТС (ПРМЛ) та Епоха (Josiah Venture)
Бачення програми
ПРМЛ Teams має на меті споряджати команди помісних євангельських церков, які прагнуть створити культуру учнівства серед молоді своєї помісної церкви, та хочуть служити неспасенній молоді міста.
Цілі програми
Спорядити молодіжні команди та збудувати молодіжні служіння у своїх помісних церквах.
Особливості програми
- Річна сертифікатна програма, 4 модулі по 2 дні
- Навчання проходить команда, а не тільки лідер. Команда разом мріє, дискутує та планує
- У команди, яка проходить навчання є ментор, який допомагає в обговореннях, має зустрічі з лідером поміж модулями, допомагає триматись в фокусі на цілях, які команда ставить під час модулів
- Команда має спілкування з іншими командами, ділиться досвідом та переймає досвід інших
Умови вступу
- Команда із 3-10 людей, що посвятять себе пройти всю програму
- Члени команди будь-якого віку, що посвячені досягати наступне покоління
- Погодження пасторів церкви (пастори заохочуються долучитись до команди)
- Заповнити анкету тут
Дмитро Цимбалістий
Навчання в ПРМЛ тімс як то кажуть нам дуже «зайшло». Для нас це допомога стати на рельси підліткового служіння. Ми займалися з підлітками більше 5 років і не було чіткої стуруктури. На цьому навчанні ми не змінили напрямок служіння, а нам допомогли закріпити те що було та ще удосконалитися, розширитись в написанні місії та структурувати напрямки служіння. ПРМЛ тімс це хороші і щедрі люди, якісні матеріали, ментори які поруч, стосунки та допомога після навчання, це праця і близькі стосунки в середині команди. Раджу кожній команді прийняти виклик і бути на ПРМЛ тімс. Це точно вам не нашкодить
Сергій Свірідок
пастор у Харківській церкві «Господні Двори», на даний момент в служінні вже майже 20 років
Давно шукав програму по учнівсту, що б імпонувала нам і була схожою на те, що ми робимо, навіть розробляв свою. Коли у нас розпочався Fusion, музичне служіння для невіруючої молоді, почав проходити матеріал «Основи» з Сашою, працівником «Епохи». Програма допомагала концентрувати увагу на важливих фундаментальних речах. Проходячи цю програму з лідерами нашої спільноти я помітив духовний ріст і мотивацію до служіння. Запитання у програмі допомагають бачити прогрес і слабкі місця у служінні. Відвідування «Core» програм допомогло молодим лідерам брати на себе відповідальність, відчути себе дорослими та важливими.
Мойсеєнко Олександр
молодіжний керівник. Церква євангельських християн «Свята Трійця»
Матеріал «Основи» допомогли нашій команді побачити акценти, навколо яких і має будуватись служіння для молоді. Хочу виділити, що впродовж тренінгу відбувається глибокий аналіз того, що відбувається у команді та у служінні загалом. Нам це допомогло відновити наше бачення, молитви та методи, якими ми досягаємо молодих людей. На рахунок наступних модулів “Core” хочу сказати, що це дуже якісний матеріал з досвідченими служителями та живими історіями від молодих людей. Нашій команді було дуже корисно бачити плоди і те, як цю програму застосовують інші команди.
Надія Воробйова
лідер молодіжного служіння Fusion, церква "Христове Спілкування", Львів
Основи служіння для нашої команди стали тим матеріалом який допоміг нам будувати єдність в команді через спільне розуміння фундаменту служіння. Проходячи кожну тему з матеріалів ми з командою домовлялись максимально практикувати саме ці навички чи тему протягом наступного тижня. І ми дійсно бачили як Бог працював в першу чергу в нас, а потім в підлітках з якими ми працюємо.
Також ми мали можливість відвідати тренінг Core і фактично можу сказати, що для нашого служіння це був дійсно переломний момент. Окрім лекційного матеріалу на тренінгу були практичні завдання, і саме виконання цих завдань і спільне обговорення з командою під час тренінгу дало нам розуміння як саме варто міняти стратегію і практично її втілювати у служінні.
Модуль 1
Основи служіння
Мета: Створити здорову культуру служіння, де молоді люди зможуть зростати.
Результат:
- Розуміння місії Ісуса: виховувати послідовників, що виховують інших послідовників
- Розуміння шляху зростання учня
- Розуміння того, як створити здорове середовище для зростання молоді
- Діагностика здоров’я команди служителів
- Створення плану для зміцнення команди
Фокус ментора
Ментор щомісячно зустрічається з лідером команди, щоб обговорити прогрес та допомогти команді у досягненні їхніх цілей
Модуль 2
CORE 1
Мета: команда розуміє потреби української нецерковної молоді та споряджена, щоб ділитись з ними Євангелієм.
Результат:
- Розуміння шляху зростання учня
- Розуміння української молоді
- Розуміння того, що стосунки важливіші за програми
- Розуміння сили впливу однолітків у досягненні Євангелієм молоді
- Споряджені ділитись Євангелієм та особистим свідченням з сучасною молоддю
- Створення карти служіння та аналіз служіння на даний час
- Створення плану служіння на наступних 12 місяців (SMART цілі)
Фокус ментора
- Ментор щомісячно зустрічається з лідером команди, щоб обговорити карту служіння, здоров’я команди та особистий євангелизм
Модуль 3
Цілеспрямоване служіння
Мета: команда розуміє важливість стосунків у служінні та створює програму для розширення євангелизму
Результат:
- Команда створює літню євангелізаційну програму, що буде сфокусована на особистих стосунках
- Команда створює план заходів на літо для досягнення молоді
- Команда створює план для підтримки стосунків з молоддю після заходів (фолов-ап)
- Окремі тренінги для таборів, спортивних, музичних, шкільних програм
Фокус ментора
- Ментор оцінює план євангелизму та відвідує захід для досягнення молоді
Модуль 4
CORE 2
Мета: команда розуміє як допомогти новим віруючим вкоренитись у помісній церкві та споряджати інших для євангелизму
Результат:
- Розуміння того, як допомогти молодим людям зростати у вірі
- Розуміння того, як споряджати інших ділитись Євангелієм
- Розуміння того, як інтегрувати новонавернену молодь у церковну спільноту
- Розуміння того, як ефективніше працювати як команда
- Аналіз карти служіння та створення плану дій на наступних 6 місяців (SMART цілі)
Фокус ментора
Ментор продовжує спілкуватись з командою ще три місяці після завершення програми, допомагаючи їм аналізувати карту служіння та плід служіння